by  阿好姐

11 10 月, 2020

斜槓族了沒?你一定要知道的原因!

為什麼要加入斜槓族?

一、COVID-19疫情影響 改變公司用人策略

去年台灣幸運的成為國際上的防疫模範生,但在疫苗施打率極低的情形下,台灣今年再也守不住不斷進化的病毒,並首次進入三級管制。1111人力銀行表示,受新冠肺炎影響,職場用人傾向更精簡,而擁有跨領域、多項專業的人才特別吃香,比如會畫設計圖、又懂業務行銷,會比只懂業務行銷的人更優先被公司錄用。

二、COVID-19疫情 加速AI取代人工趨勢

根據報導,到了2025年,大陸的計程車將全面由自動駕駛取代人工駕駛。高盛集團引進超級電腦,取代專業經理人工作。銀行業的客服已朝向智能客服,未來所有客服人員也將全面被AI取代,電話行銷也開始由AI智能。大陸也朝向無人銀行發展,今年國慶日多家金融業傳出將啟動一波大規模裁員行動,匯豐已裁員3.5萬人。

各種跡象顯示,越來越多職業將被AI取代,你的轉型斜槓速度是否能快過被AI淘汰的速度?

三、大學超前部署 培育斜槓人才

清華大學早在2006年就推出「雙專長」學制設計,培育「跨領域」的「兀型人」或「斜槓人才」,不僅改善長期學用落差的問題,也成業界搶手人才。相對的,畢業多年早就在職場上的你,忙碌於工作無瑕進修,面對越來越多挾著雙專長的年青畢業學子,你還能穩坐現在公司的位置嗎?

另外,如果你不知道斜槓人生是什麼意思?你可以參考這篇文章

斜槓族有哪些人?

很多名人是不同身份的斜槓族,說明各行各業的人都在發展斜槓人生,斜槓創業已經是不可逆的趨勢了。
你知道斜槓族有哪些人嗎?

一、律師/金曲獎歌手

金曲獎第三十一屆律師歌手蘇明淵說,不管幾歲都有追夢的權利。一開始他過著家人要他過的生活,但他仍然沒有忘記內心對音樂的夢。得到金曲獎的肯定,鼓勵許多內心還有夢的各行各業上班族,追夢的無年紀無關,跟夢還在不在你內心有關!

二、警察/文創

一向被外界視為剛鐵印象的警察,竟然也辦起了「斜槓警察文創聯展」,而且在今年已經邁入第三屆,展出的內容包含了繪畫、攝影、雕塑甚至是桌遊等作品,每一件作品的背後,都代表了一個警察內心對文創的熱愛,也都擁有了斜槓的技能,只差在礙於身份別無法將斜槓技能變現,但有個展示斜槓的舞台,多少也滿足了這些警察的斜槓夢。

三、估價師/包租公

估價師邱鼎峰除了當估價師從事商用不動產交易外,最近也跨行當起了包租公,他租下一層商辦公間改造成像家一樣溫馨的共享公間,每個月舉辦知識型講座,讓共享空間的租客可以學會如何穿搭、打造個人品牌,或是與其他成功人士進行創業分享,邱鼎峰先幫助客戶成功,他自己也能籍此擴展人脈、增加商業合作機會。

四、空服員/彩妝造型師/華岡藝校老師

從空服員轉行彩妝造型師,進而轉任教職的朱正生,當年因為力挺當系主任的好友才開始兼課踏上教職,很幸運的第1年就在華岡藝校教到楊丞琳、許瑋甯、黃鴻升(小鬼)班級。斜槓到教職後11年,今年更一舉拿下全國優良教師獎,是成功的轉型斜槓者。

五、前立委/科技創投

談到「新竹攻城獅」,許毓仁有滔滔不絕的想像,腦袋浮現出源源不絕的行銷話題。矽谷創投出身的金州勇士隊,原本不是NBA的名門球隊,但憑藉著科技創投結合行銷,將勇士隊打造成一隻新興強權球隊,許毓仁不諱言,金州勇士就是「新竹攻城獅」的樣板,他要將「新竹攻城獅」打造成台版的金州勇士隊。

六、主持人/導演

葉天倫的身分多元,開立「葉天倫試片室」YouTube節目,除導演外,還是公司青睞影視的負責人,簡直是用盡全力在「斜槓」,他目前努力開發各種新題材,希望培養台灣影視新導演們,探索各種可能。

其實上面提到的,只是包含但不限於這些。隨著科技發展,越來越多的職位或行業不斷被新創出來,也產生更多的排列組合。但總之,斜槓最簡單的一個概念,就是具備了二種以上不同領域的能力或身份。

不只人在斜槓,連公司也在斜槓

受今年COVID-19疫情影響,觀光受創最重,其中各大航空公司的高端工作者成了有最大危機的一群人。而泰國航空公司為了挽救航班銳減的衝擊,而轉型斜槓賣起油條了,沒想到油條大受歡迎,還開了9家門市,也讓這群高端的機師、空姐們,解除失業的危機。

其實,早在COVID-19疫情發生之前,復興航空在桃園也開設一間「復興空廚」,產品為麵包飲料,但卻吸引大批對於航空「飲食」有興趣的人前往消費,成為熱門一時的打卡點,也成為很多單車車友騎車去朝聖或休息的中繼站。

斜槓族要具備的條件?

斜槓要具備的條件:與條件無關,而是態度,是否願意跳出舒適圈,斜槓人生要有這樣的勇氣與精神,才能成功。

同樣具有斜槓身分的三人認為,要成為「斜槓」的條件,首先一定是要把本業顧好;接著,新的身分千萬不要跟本業「背離」太遠,最好是相關領域,才能兩邊兼顧,要工作也要生活,懂得去衡量工作與生活品質,如此一來才能成為優秀的「斜槓人」。

斜槓族在追求什麼?

你以為斜槓族是想自己當老闆,為了賺錢而斜槓嗎?如果錢是斜槓族的理由,反過來看,根據主計處統計全台灣薪資低於3萬的上班族超過300萬人,這樣的薪水在台北或六都是很難存錢理財,那照理說,這300萬的上班族都應該是斜槓族。

可是統計數據顯示,台灣的非典型就業人口直至2019年也只有81.9萬人,假設這81.9萬的非典型就業人口都是斜槓族,也不到低薪上班族的一半。可見就算低薪也無法成為激起上班族轉型斜槓族的動力。

從心理學我們知道趨動人們去行動,遠離痛苦的動力要大於追求快樂,理論上低薪的痛苦應該會趨動上班族去斜槓增加收入;然而,我們的大腦中同時又存在一種蜥蜴腦現象,造成很多人才開始行動沒多久,就因為蜥蜴腦作怪而放棄!

從覺知必須改變到採取行動學習斜槓技能,最後能真正成為斜槓族的人,內心必定懷抱著比「賺錢」更強大的理由,才能度過脫離蜥蜴腦掌控返回舒適圈的強牽引力。我不知道你看這篇文章的理由是什麼?但阿好姐分享我到了中年才力求轉型斜槓族的原因。

中年也「槓」上的阿好姐

中年才來轉型斜槓族的阿好姐,運用半世紀累積的經驗創造斜槓人生,證明不是只有青年斜槓,人生任何年紀都能斜槓創業。
中年轉型斜槓的阿好姐

阿好姐在今年申報所得稅時,插入自然人憑證顯示的年薪是93萬,平均月薪是7.75萬。這樣的薪水看起來是不錯的,非常注重女兒教育的我,一直到了去年把女兒送進大學之後,我跟女兒有段對話:

「媽媽想開始過自己『想要』的人生,我也不知道會不會成功,而且剛開始可能會有一段時間沒有錢,所以妳的零用錢要靠自己了可以嗎?」

「媽媽,其實我還滿佩服妳的,妳年紀都這麼大了,還敢做這麼大的轉變,我想妳一定有妳的理由。」

「是啊!雖然具體上,我也不清楚我要追求的是什麼,但,我就是不想在『上班族』這個身份上做到退休,難得此身,媽媽想體驗不同的可能性。」

於是,我在今年11月開始,把年薪93萬的工作暫停下來,給自己二年時間去闖。為此,老公還用心的草擬了一份承諾書要我簽名,怕我就這麼一去不回呢。

老公給我二年時間去斜槓創業闖出斜槓人生,一個中年斜槓族憑什麼能超車斜槓青年呢?
老公用心草擬的承諾書,給我二年時間去斜槓創業

為什麼我冒著二年沒有收入的風險,要做斜槓族呢?除了想體驗跟嚐試不同人生以外,我確實看到網路創業帶來超過固定收入好幾倍的實際案例,無中生有的困難度相當高,但有成功者的帶路,而且他們都非常年輕,而我有了二十幾年的職場經驗與本職上的專業能力,冒險一下,萬一失敗就再回到職場上,但萬一成功了呢?我實現自己成為自由工作者的夢想,也拿回人生自主權!

如果你想知道如何快速學習增加斜槓技能,可以參考這篇超速學習法

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