為什麼要加入斜槓族？

一、COVID-19疫情影響 改變公司用人策略

去年台灣幸運的成為國際上的防疫模範生，但在疫苗施打率極低的情形下，台灣今年再也守不住不斷進化的病毒，並首次進入三級管制。1111人力銀行表示，受新冠肺炎影響，職場用人傾向更精簡，而擁有跨領域、多項專業的人才特別吃香，比如會畫設計圖、又懂業務行銷，會比只懂業務行銷的人更優先被公司錄用。

二、COVID-19疫情 加速AI取代人工趨勢

根據報導，到了2025年，大陸的計程車將全面由自動駕駛取代人工駕駛。高盛集團引進超級電腦，取代專業經理人工作。銀行業的客服已朝向智能客服，未來所有客服人員也將全面被AI取代，電話行銷也開始由AI智能。大陸也朝向無人銀行發展，今年國慶日多家金融業傳出將啟動一波大規模裁員行動，匯豐已裁員3.5萬人。

各種跡象顯示，越來越多職業將被AI取代，你的轉型斜槓速度是否能快過被AI淘汰的速度？

三、大學超前部署 培育斜槓人才

清華大學早在2006年就推出「雙專長」學制設計，培育「跨領域」的「兀型人」或「斜槓人才」，不僅改善長期學用落差的問題，也成業界搶手人才。相對的，畢業多年早就在職場上的你，忙碌於工作無瑕進修，面對越來越多挾著雙專長的年青畢業學子，你還能穩坐現在公司的位置嗎？

另外，如果你不知道斜槓人生是什麼意思？你可以參考這篇文章

斜槓族有哪些人？

一、律師/金曲獎歌手

金曲獎第三十一屆律師歌手蘇明淵說，不管幾歲都有追夢的權利。一開始他過著家人要他過的生活，但他仍然沒有忘記內心對音樂的夢。得到金曲獎的肯定，鼓勵許多內心還有夢的各行各業上班族，追夢的無年紀無關，跟夢還在不在你內心有關！

二、警察/文創

一向被外界視為剛鐵印象的警察，竟然也辦起了「斜槓警察文創聯展」，而且在今年已經邁入第三屆，展出的內容包含了繪畫、攝影、雕塑甚至是桌遊等作品，每一件作品的背後，都代表了一個警察內心對文創的熱愛，也都擁有了斜槓的技能，只差在礙於身份別無法將斜槓技能變現，但有個展示斜槓的舞台，多少也滿足了這些警察的斜槓夢。

三、估價師/包租公

估價師邱鼎峰除了當估價師從事商用不動產交易外，最近也跨行當起了包租公，他租下一層商辦公間改造成像家一樣溫馨的共享公間，每個月舉辦知識型講座，讓共享空間的租客可以學會如何穿搭、打造個人品牌，或是與其他成功人士進行創業分享，邱鼎峰先幫助客戶成功，他自己也能籍此擴展人脈、增加商業合作機會。

四、空服員/彩妝造型師/華岡藝校老師

從空服員轉行彩妝造型師，進而轉任教職的朱正生，當年因為力挺當系主任的好友才開始兼課踏上教職，很幸運的第1年就在華岡藝校教到楊丞琳、許瑋甯、黃鴻升（小鬼）班級。斜槓到教職後11年，今年更一舉拿下全國優良教師獎，是成功的轉型斜槓者。

五、前立委/科技創投

談到「新竹攻城獅」，許毓仁有滔滔不絕的想像，腦袋浮現出源源不絕的行銷話題。矽谷創投出身的金州勇士隊，原本不是NBA的名門球隊，但憑藉著科技創投結合行銷，將勇士隊打造成一隻新興強權球隊，許毓仁不諱言，金州勇士就是「新竹攻城獅」的樣板，他要將「新竹攻城獅」打造成台版的金州勇士隊。

六、主持人/導演

葉天倫的身分多元，開立「葉天倫試片室」YouTube節目，除導演外，還是公司青睞影視的負責人，簡直是用盡全力在「斜槓」，他目前努力開發各種新題材，希望培養台灣影視新導演們，探索各種可能。

其實上面提到的，只是包含但不限於這些。隨著科技發展，越來越多的職位或行業不斷被新創出來，也產生更多的排列組合。但總之，斜槓最簡單的一個概念，就是具備了二種以上不同領域的能力或身份。

不只人在斜槓，連公司也在斜槓

受今年COVID-19疫情影響，觀光受創最重，其中各大航空公司的高端工作者成了有最大危機的一群人。而泰國航空公司為了挽救航班銳減的衝擊，而轉型斜槓賣起油條了，沒想到油條大受歡迎，還開了9家門市，也讓這群高端的機師、空姐們，解除失業的危機。

其實，早在COVID-19疫情發生之前，復興航空在桃園也開設一間「復興空廚」，產品為麵包飲料，但卻吸引大批對於航空「飲食」有興趣的人前往消費，成為熱門一時的打卡點，也成為很多單車車友騎車去朝聖或休息的中繼站。

斜槓族要具備的條件？

斜槓要具備的條件:與條件無關,而是態度,是否願意跳出舒適圈,斜槓人生要有這樣的勇氣與精神，才能成功。

同樣具有斜槓身分的三人認為，要成為「斜槓」的條件，首先一定是要把本業顧好；接著，新的身分千萬不要跟本業「背離」太遠，最好是相關領域，才能兩邊兼顧，要工作也要生活，懂得去衡量工作與生活品質，如此一來才能成為優秀的「斜槓人」。

斜槓族在追求什麼？

你以為斜槓族是想自己當老闆，為了賺錢而斜槓嗎？如果錢是斜槓族的理由，反過來看，根據主計處統計全台灣薪資低於3萬的上班族超過300萬人，這樣的薪水在台北或六都是很難存錢理財，那照理說，這300萬的上班族都應該是斜槓族。

可是統計數據顯示，台灣的非典型就業人口直至2019年也只有81.9萬人，假設這81.9萬的非典型就業人口都是斜槓族，也不到低薪上班族的一半。可見就算低薪也無法成為激起上班族轉型斜槓族的動力。

從心理學我們知道趨動人們去行動，遠離痛苦的動力要大於追求快樂，理論上低薪的痛苦應該會趨動上班族去斜槓增加收入；然而，我們的大腦中同時又存在一種蜥蜴腦現象，造成很多人才開始行動沒多久，就因為蜥蜴腦作怪而放棄！

從覺知必須改變到採取行動學習斜槓技能，最後能真正成為斜槓族的人，內心必定懷抱著比「賺錢」更強大的理由，才能度過脫離蜥蜴腦掌控返回舒適圈的強牽引力。我不知道你看這篇文章的理由是什麼？但阿好姐分享我到了中年才力求轉型斜槓族的原因。

中年也「槓」上的阿好姐

阿好姐在今年申報所得稅時，插入自然人憑證顯示的年薪是93萬，平均月薪是7.75萬。這樣的薪水看起來是不錯的，非常注重女兒教育的我，一直到了去年把女兒送進大學之後，我跟女兒有段對話：

「媽媽想開始過自己『想要』的人生，我也不知道會不會成功，而且剛開始可能會有一段時間沒有錢，所以妳的零用錢要靠自己了可以嗎？」

「媽媽，其實我還滿佩服妳的，妳年紀都這麼大了，還敢做這麼大的轉變，我想妳一定有妳的理由。」

「是啊！雖然具體上，我也不清楚我要追求的是什麼，但，我就是不想在『上班族』這個身份上做到退休，難得此身，媽媽想體驗不同的可能性。」

於是，我在今年11月開始，把年薪93萬的工作暫停下來，給自己二年時間去闖。為此，老公還用心的草擬了一份承諾書要我簽名，怕我就這麼一去不回呢。

為什麼我冒著二年沒有收入的風險，要做斜槓族呢？除了想體驗跟嚐試不同人生以外，我確實看到網路創業帶來超過固定收入好幾倍的實際案例，無中生有的困難度相當高，但有成功者的帶路，而且他們都非常年輕，而我有了二十幾年的職場經驗與本職上的專業能力，冒險一下，萬一失敗就再回到職場上，但萬一成功了呢？我實現自己成為自由工作者的夢想，也拿回人生自主權！

如果你想知道如何快速學習增加斜槓技能，可以參考這篇超速學習法！